Má smysl vůbec ztrácet čas nějakým stážováním? Zvlášť, když za to nemusím dostat zaplaceno?
Když zadáte na google klíčové slovo "internship" objeví se 861 000 000 "výsledků". Na "stáž" jen 1 560 000. To je v poměru méně než jedno procento. Přes Linked-In na mne vyskočilo 64 aktuálních nabídek letních stáží v Česku. Lze z toho vyvozovat, že stáže nejsou v Česku dost atraktivní? Nebo nejsou běžné?
Je to opravdu individuální, spíš v Česku není tato oblast příliš populární. Určitě je to dáno i tím, že konkurence na pracovním trhu není nijak výrazná a proto není stáž nutnou podmínkou k tomu, aby zájemce našel odpovídající pracovní místo. Na rozdíl od zvyklostí ve Spojených státech či Německu, kde se zájemci snaží o něco více najít práci, která bude zajímavá a dobře placená. A firmy, pokud nemají zahraniční vlastníky či nejsou nadnárodními korporáty, nemají na stážisty úplně čas a kapacitu.
Tak nějak se očekávání obou stran míjí a sbírání zkušeností ve firmě pod dohledem zkušeného mentora je v našich domácích podmínkách trochu Hlava XXII. Tématu bude věnovaná konference na Masarykově univerzitě v září. Budeme proto rádi, když nám dáte vědět, jak se na stáže díváte. Stačí odpovědět na pět otázek. Díky moc.
Se závěry konference vás rádi seznámíme :-)
(Autor: Karolina)
